Kristina Leonė

Seniūno pavaduotojas

PATVIRTINTA
Akmenės rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2026 m. birželio 10 d. įsakymu Nr. A-343
(Akmenės rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2026 m. birželio d. įsakymo Nr. A-362 redakcija)

AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
NAUJOSIOS AKMENĖS MIESTO SENIŪNIJOS
SENIŪNO PAVADUOTOJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus seniūnui.

II SKYRIUS
FUNKCIJOS

3. Nesant seniūno, laikinai atlieka seniūnui nustatytas funkcijas.
4. Prireikus planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
5. Prireikus priima su seniūnijos veikla susijusius sprendimus.
6. Prireikus valdo seniūnijos žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
8. Seniūno pavedimu atstovauja seniūnijai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis
bei fiziniais asmenimis.
9. Užtikrina seniūnijos veiklai vykdyti aktualios informacijos apdorojimą.
10. Užtikrina seniūnijos veiklų vykdymą.
11. Užtikrina su seniūnijos veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
12. Užtikrina su seniūnijos veikla susijusių dokumentų rengimą.
13. Pagal kompetenciją rengia dokumentus notariniams veiksmams atlikti ir registruoja juos
teisės aktų nustatyta tvarka. Prireikus atlieka gyventojų apklausas ir apibendrina jų rezultatus.
14. Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu ir kitais viešuosius
pirkimus reglamentuojančiais teisės aktais, organizuoja darbų, prekių ir paslaugų viešuosius
pirkimus, rengia pirkimų dokumentų, techninių specifikacijų, sutarčių ir kitų su pirkimais
susijusių dokumentų projektus bei vykdo kitas su viešųjų pirkimų procedūromis susijusias
funkcijas pagal kompetenciją.
15. Koordinuoja kultūros, sporto ir kitų viešųjų renginių organizavimą seniūnijos teritorijoje,
rengia dokumentus leidimams organizuoti renginius išduoti pagal teisės aktus. Kontroliuoja
kapinių laidojimų registravimo dokumentus, kapinių priežiūrą ir tvarkymą, rengia leidimų
laidoti dokumentus bei vykdo kitas kapinių administravimo funkcijas pagal kompetenciją ir
teisės aktus.
16. Kartu su Socialinės paramos skyriaus darbuotojais teisės aktų nustatyta tvarka vertina
asmenų, besikreipiančių dėl socialinės paramos, buities ir gyvenimo sąlygas, teikia siūlymus
dėl socialinių pašalpų, kompensacijų ir vienkartinių išmokų skyrimo pagal kompetenciją.
Dalyvauja sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje.
17. Prireikus, teisės aktų nustatyta tvarka tvarko gyvenamosios vietos deklaravimo duomenis,
išduoda pažymas, registruoja gaunamus ir siunčiamus dokumentus Dokumentų valdymo
sistemoje. Prireikus, pagal kompetenciją tvarko su Seniūnijos personalo administravimu
susijusius dokumentus, suveda ir tvarko duomenis Personalo valdymo informacinėje sistemoje
teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Pagal kompetenciją rengia ir teikia duomenis bei informaciją, reikalingą Savivaldybės
strateginiams plėtros ir veiklos planams bei Seniūnijos veiklos planams rengti ir įgyvendinti,
teikia seniūnui veiklos ataskaitas pagal priskirtas funkcijas.
19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
 
III SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
 

20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis)
arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2. studijų kryptis – ekonomika;
20.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
20.4. studijų kryptis – teisė (arba);
20.5. studijų kryptis – finansai (arba);
arba:
20.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis)
arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.7. darbo patirties trukmė – 3 metai;
21. Transporto priemonių pažymėjimai:
21.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

IV SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

22. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
22.1. komunikacija – 5;
22.2. analizė ir pagrindimas – 4;
22.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
22.4. organizuotumas – 4;
22.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
23. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
23.1. lyderystė – 3;
23.2. veiklos valdymas – 3;
23.3. strateginis požiūris – 2.
24. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
24.1. konfliktų valdymas – 4;
24.2. informacijos valdymas – 5.