PATVIRTINTA
Akmenės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2022 m. gruodžio 30 d. įsakymu Nr. A-683
(nauja redakcija Administracijos direktoriaus
2025 m. rugsėjo 30 d. įsakymu Nr. A-499)
SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS PASLAUGŲ POSKYRIO NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ
1. Akmenės rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus Paslaugų poskyrio nedirbančių asmenų atvejo vadybininko pareigybė priskiriama specialistų pareigybės grupei. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Socialinės paramos skyriaus Paslaugų poskyrio vedėjui.
2. Pareigybės lygis – A2.
II SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
3.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų srities išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį socialinių mokslų srities išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
3.2. būti susipažinęs ir vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais vietos savivaldą, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 (toliau – Aprašas), teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų rūšis ir tikslus, jų skyrimą ir teikimą, piniginę socialinę paramą, nedarbo socialinį draudimą, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą; Akmenės rajono savivaldybės administracijos (toliau – Administracija) nuostatais, Socialinės paramos skyriaus (toliau – Skyrius) ir Paslaugų poskyrio veiklos nuostatais, Administracijos vidaus tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu;
3.3. mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis Microsoft Office programiniu paketu arba lygiavertėmis programomis;
3.4. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją;
3.5. gebėti nustatyti asmens poreikius paslaugoms ir priemonėms, palengvinančioms perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje;
3.6. dirbti komandoje bei savarankiškai organizuoti savo darbą.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
4.1. užtikrina valstybės ir Savivaldybės institucijų ir įstaigų, nevyriausybinio sektoriaus organizacijų, teikiančių Apraše nurodytų paslaugų (toliau – Paslaugos) ir priemonių (toliau – Priemonės) darbo rinkai besirengiantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatina jų bendradarbiavimą;
4.2. teikia pirminę informaciją besirengiantiems darbo rinkai asmenims apie Užimtumo didinimo programą, jos tikslus ir uždavinius;
4.3. renka informaciją, reikalingą darbo rinkai besirengiančio asmens poreikių ir galimybių nustatymui;
4.4. organizuoja atvejo komandos susirinkimus;
4.5. pateikia atvejo komandai informaciją apie darbo rinkai besirengiančio asmens poreikius ir galimybes, dalyvauja parenkant jam Paslaugas ir Priemones;
4.6. rengia susitarimą dėl integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimas), kuriame nurodomos nedirbančių asmenų atvejo vadybininko ir besirengiančio darbo rinkai asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti Paslaugos arba Paslaugos ir Priemonės, jų apimtys, Paslaugų teikėjai, teikimo eiliškumas, tvarka;
4.7. organizuoja darbo rinkai besirengiančio asmens susitikimą su Susitarime numatytais Paslaugų teikėjais;
4.7. koordinuoja Susitarimo ir jame numatytų Paslaugų ar Paslaugų ir Priemonių teikimą darbo rinkai besirengiančiam asmeniui;
4.8. renka informaciją apie darbo rinkai besirengiančio asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Užimtumo didinimo programoje;
4.9. teikia atvejo komandai informaciją apie Susitarimo įgyvendinimą, dėl Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo, dėl darbo rinkai besirengiančio asmens pasirengimo darbo rinkai;
4.10. rengia Susitarimo pakeitimo ir nutraukimo projektus;
4.11. užtikrina, kad vykdomas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas;
4.12. pagal poreikį dirba su Socialinių išmokų apskaitos informacine sistema „Parama“, Socialinės paramos informacine sistema „SPIS“, kitomis duomenų bazėmis pagal savo kompetenciją;
4.13. teikia pasiūlymus tiesioginiam vadovui dėl Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo;
4.14. teikia metodinę, dalykinę pagalbą Paslaugų teikėjams;
4.15. nustatytais terminais teikia ataskaitas apie Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo rezultatus;
4.16. inicijuoja viešųjų pirkimų procedūras ir teikia pasiūlymus dėl perkamų Paslaugų poreikio darbo rinkai besirengiantiems asmenims;
4.17. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.