*

Vedėjas

PATVIRTINTA
Akmenės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2024 m. vasario 23 d.  įsakymu Nr. A-115

AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS CIVILINĖS METRIKACIJOS IR TEISĖTVARKOS SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

  1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
  2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Akmenės rajono savivaldybės administracijos (toliau –Administracija) direktoriui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

  1. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
  2. Viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
  3. Administracinis reglamentavimas.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

  1. Teisės aktų, reglamentuojančių Skyriui priskirtų funkcijų vykdymą, įgyvendinimas ir kontrolė.
  2. Skyriaus kompetencijai priskirtų funkcijų vykdymo koordinavimas.
  3. Administracinių sprendimų priėmimas.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

  1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
  2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
  4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
  6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
  7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
  8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
  9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
  10. Skyriaus kompetencijos klausimais atstovauja Administracijai teismuose, priima nutarimus administracinių nusižengimų bylose.
  11. Organizuoja valstybės garantuojamos pirminės teisinės pagalbos teikimą, civilinės metrikacijos, dalyvavimo rengiant ir vykdant mobilizaciją, priimančios šalies paramą, civilinės saugos funkcijų įgyvendinimą. Užtikrina korupcijos prevencijos ir kontrolės, žmogaus teisių koordinavimo, viešosios tvarkos priežiūros, įslaptintos informacijos administravimo vykdymą.
  12. Stebi su skyriaus veikla susijusių Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų kaitą, ją analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl galiojančių Savivaldybės institucijų teisės aktų priėmimo, keitimo, papildymo.
  13. Dalyvauja Administracijos direktoriaus įsakymais ar mero potvarkiais sudarytų darbo grupių, Administracijos direktoriaus įsakymais sudarytų komisijų darbe ir atlieka jų pavestas užduotis, kad būtų įgyvendinti šioms komisijoms ar darbo grupėms suformuluoti uždaviniai.
  14. Rengia Skyriaus veiklos nuostatų, Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymų projektus, teikia pasiūlymus dėl Skyriaus darbuotojų darbo sąlygų, jų skatinimo, kvalifikacijos kėlimo. Pagal kompetenciją rengia ir teikia duomenis, reikalingus Savivaldybės strateginiams plėtros ir veiklos planams sudaryti ir įgyvendinti, teikia savo veiklos ataskaitą Administracijos direktoriui.
  15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

24.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

24.2. studijų kryptis – teisė;

arba:

24.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

24.4. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;

24.5. darbo patirties trukmė – 5 metai.

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

  1. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

25.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;

25.2. organizuotumas – 4;

25.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

25.4. analizė ir pagrindimas – 5;

25.5. komunikacija – 5.

  1. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

26.1. strateginis požiūris – 4;

26.2. veiklos valdymas – 4;

26.3. lyderystė – 4.

  1. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

27.1. konfliktų valdymas – 4.

  1. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

28.1. teisės išmanymas – 4.