PATVIRTINTA
Akmenės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 
2024 m. vasario 23  d. įsakymu Nr. A-124

AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS TEISĖS, TERITORIJŲ PLANAVIMO IR ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS TEISĖS IR PERSONALO POSKYRIO VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
4. Administracinis reglamentavimas.
5. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (atstovavimas teismuose ir (ar) išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose).

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

6. Teisėtumo užtikrinimas Savivaldybės institucijų ir Savivaldybės administracijos veikloje, viešųjų pirkimų procedūrose.
7. Teisės aktų projektų rengimas.
8. Atstovavimas teismuose ir (ar) išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Derina, rengia sutarčių, teisės aktų projektus, prižiūri ir teikia pastabas, pasiūlymus dėl sutarčių, teisės aktų įgyvendinimo ir vykdymo kontrolės organizavimo. Rengia, nagrinėja skundus, prašymus, kitus sudėtingus teisinius klausimus, prireikus koordinuoja skundų, prašymų, kitų sudėtingų teisinių klausimų nagrinėjimą, rengia atsakymus, teisines išvadas ar koordinuoja jų rengimą.
19. Atstovauja Savivaldybės institucijų ir Administracijos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ar koordinuoja tokį atstovavimą, rengia, valdo procesinius ir kitus dokumentus ar prireikus koordinuoja šių dokumentų rengimą, derina kitų Savivaldybės administracijos padalinių parengtus procesinius ir kitus dokumentus.
20. Užtikrina personalo valdymo politikos formavimą ir įgyvendinimą, kartu su Savivaldybės administracijos padalinių vadovais atlieka padalinių funkcijų, pareigybių analizę, tarnybinio nusižengimo tyrimą, padeda formuoti personalo mokymo poreikius, organizuoja metinių mokymo planų sudarymą, jų įgyvendinimą, padeda užtikrinti personalo veiklos ir tarnybinės etikos principų laikymąsi.
21. Dalyvauja komitetų, komisijų, darbo grupių darbe ir atlieka jų pavestas užduotis, kad būtų įgyvendinti šioms komisijoms ar darbo grupėms suformuluoti uždaviniai. Organizuoja darbo grupių ir komisijų darbą su Poskyrio veikla susijusiais klausimais.
22. Stebi Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų kaitą, ją analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl teisės aktų priėmimo, keitimo, papildymo. Prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų, su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.
23. Rengia tiesiogiai pavaldžių tarnautojų ir darbuotojų pareigybių aprašymus, atlieka kasmetinį veiklos vertinimą. Rengia Poskyrio metinius veiklos planus, ataskaitas apie jų vykdymą. Pagal kompetenciją rengia ir teikia duomenis, reikalingus strateginiams plėtros ir veiklos planams, sudaro Poskyrio veiklos planą, organizuoja jo įgyvendinimą. Organizuoja dokumentų valdymą Poskyryje.
24. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

25.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

25.2. studijų kryptis – teisė;

arba:

25.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

25.4. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;

25.5. darbo patirties trukmė – 3 metai.

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

26. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

26.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;

26.2. organizuotumas – 4;

26.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

26.4. analizė ir pagrindimas – 4;

26.5. komunikacija – 4.

27. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

27.1. strateginis požiūris – 2;

27.2. veiklos valdymas – 3;

27.3. lyderystė – 3.

28. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

28.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4.

29. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

29.1. viešųjų pirkimų išmanymas – 4;

29.2. teisės išmanymas – 4.