PATVIRTINTA
Akmenės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2022 m. balandžio 7 d. įsakymu Nr. A-184

AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS PINIGINĖS PARAMOS POSKYRIO VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Pagrindinė veiklos sritis:

3.1. veiklos planavimas.

4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):

4.1. finansų valdymas;

4.2. stebėsena ir analizė.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:

5.1. socialinės paramos teikimo Savivaldybės gyventojams organizavimas.

6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:

6.1. dalyvavimas rengiant valstybės asignavimų poreikio planavimą, siekiant nustatyti Savivaldybės biudžeto lėšų ir valstybės tikslinių dotacijų poreikį;

6.2. informacijos vertinimas ir analizavimas apie Savivaldybės gyventojų, priklausančių įvairioms socialinėms grupėms, piniginės paramos poreikius.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

16. Dalyvauja komitetų, darbo grupių komisijų darbe, organizuoja darbo grupių ir komisijų darbą su Poskyrio veikla susijusiais klausimais.
17. Rengia poskyrio metinius veiklos planus ir metines ataskaitas apie jų vykdymą.
18. Nesant Skyriaus vedėjo bei Paslaugų poskyrio vedėjo (atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kt.) atlieka Socialinės paramos skyriaus vedėjo funkcijas.
19. Rengia tiesiogiai pavaldžių tarnautojų ir darbuotojų pareigybių aprašymus bei atlieka jų kasmetinį veiklos vertinimą.
20. Savivaldybės nuosavybės teise valdomo turto (būsto), paramos nuosavam būstui įsigyti ar išsinuomoti administravimas.
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

22.2. studijų kryptis – ekonomika;

arba:

22.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

22.4. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;

22.5. darbo patirties trukmė – 3 metai.

23. Atitikimas kitiems reikalavimams:

23.1.

24. Transporto priemonių pažymėjimai:

24.1. turėti teisę vairuoti „B“ kategorijos transporto priemones ir ne mažesnį kaip 2 metų vairavimo stažą.

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

25. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

25.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;

25.2. organizuotumas – 4;

25.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

25.4. analizė ir pagrindimas – 4;

25.5. komunikacija – 4.

26. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

26.1. strateginis požiūris – 2;

26.2. veiklos valdymas – 3;

26.3. lyderystė – 3.

27. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

27.1. informacijos valdymas – 4;

27.2. konfliktų valdymas – 4.

28. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

28.1. finansų valdymas ir apskaita – 4.