SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

• turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities sociologijos, socialinio darbo, socialinės politikos, visuomenės sveikatos, teisės, vadybos, žmonių išteklių vadybos, viešojo administravimo studijų krypties išsilavinimą arba švietimo ir ugdymo studijų krypčių išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį.
• būti susipažinęs ir savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais vietos savivaldą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, išmanyti Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą, Lietuvos Respublikos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymą, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą, Lietuvos Respublikos visuomenės sveikatos priežiūros įstatymą ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Vaiko gerovės užtikrinimą;
• mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu arba lygiavertėmis programomis;
• išmanyti Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei teisės aktų rengimo tvarką, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
• žinoti tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinavimą reglamentuojančius teisės aktus, gebėti juos taikyti praktiškai.

TARPINSTITUCINIO BENDRADARBIAVIMO KOORDINATORIAUS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS

Tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriaus pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

• planuoja, koordinuoja  ir vertina vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių ar auklėjamojo poveikio priemonės įgyvendinimą, pagalbos vaiko atstovams pagal įstatymą, kai vaikui skiriamos  minimalios ar vidutinės  priežiūros  priemonės ar auklėjamojo poveikio priemonė, teikimą Savivaldybėje;
• pasibaigus nustatytam  vaiko  vidutinės  priežiūros   ar auklėjamojo  poveikio  priemonės vykdymo  terminui,   koordinuoja vaiko socialinę integraciją į bendruomenę;
• vertina vaiko minimalios priežiūros priemones vykdančių asmenų ir jų teikiamų paslaugų įvairovę, prieinamumą bei  poreikį Savivaldybėje ir teikia siūlymus Savivaldybės   administracijos direktoriui dėl jų tobulinimo;
• kartą per metus atsiskaito Savivaldybės administracijos direktriaus pavaduotojui už vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių ar  auklėjamojo poveikio priemonės įgyvendinimą, jų vykdymo  eigą ir rezultatus;
• teikia informaciją visuomenei, kitiems suinteresuotiems asmenims apie vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros  priemonių ar auklėjamojo poveikio priemonės įgyvendinimą;
• bendradarbiauja su Savivaldybės administracijos Vaiko gerovės komisija, vaiko minimalios priežiūros priemones vykdančiais asmenimis, vaikų socializacijos centrais, Savivaldybės administracijos struktūriniais padaliniais, teritorine policijos įstaiga, švietimo, socialinių paslaugų, sveikatos priežiūros įstaigomis, probacijos tarnybomis, nevyriausybinėmis  organizacijomis  ir kitomis suinteresuotomis institucijomis, įstaigomis ar asmenimis;
• bendrauja su vaiku, vykdydamas Lietuvos Respublikos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymo 29 straipsnyje nustatytas funkcijas;
• turi teisę gauti vaiko minimalios ar vidutinės priežiūros priemonių ar auklėjamojo poveikio priemonės vykdymo veiksmingumui užtikrinti arba Lietuvos Respublikos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymo 29 straipsnyje nustatytoms funkcijoms atlikti reikalingą konfidencialią informaciją iš Savivaldybės administracijos Vaiko gerovės komisijos, vaiko minimalios priežiūros  priemones vykdančių asmenų, vaikų socializacijos centrų, kitų įstaigų ar organizacijų;
• teikia prašymus Savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojui dėl vaiko minimalios ar vidutinės priežiūros priemonių skyrimo, pratęsimo, pakeitimo ar panaikinimo;
• kreipiasi į Savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotoją, kitas institucijas, kurios teisės aktų nustatyta tvarka gali priimti sprendimus dėl paslaugų ar pagalbos vaikui ir jo atstovams pagal įstatymą teikimo Savivaldybėje vaiko minimalios ar vidutinės priežiūros  priemonių ar auklėjamojo poveikio priemonės vykdymo metu ir joms pasibaigus;
• dalyvauja Savivaldybės administracijos  Vaiko gerovės komisijos posėdžiuose ir raštu teikia išvadą dėl vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių skyrimo, pratęsimo, pakeitimo ar   panaikinimo, pagalbos priemonių vaiko atstovams pagal įstatymą;
• kartu su Lietuvos Respublikos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymo 16 straipsnio 2 dalyje nurodytais asmenimis parengia individualų vaiko minimalios priežiūros vykdymo planą, stebi ir kontroliuoja jo įgyvendinimą;
• dalyvauja rengiant ir įgyvendinant individualų vaiko vidutinės priežiūros ar auklėjamojo poveikio priemonės vykdymo planą;
• pasibaigus nustatytam vaiko vidutinės priežiūros ar auklėjamojo poveikio priemonės vykdymo terminui, parengia vaiko socialinės integracijos planą ir koordinuoja jo įgyvendinimą;
• konsultuoja vykdant vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros priemones ar auklėjamojo poveikio priemonę dalyvaujančius asmenis ir koordinuoja jiems reikalingų paslaugų ar pagalbos teikimą;
• vertina vaikui paskirtos minimalios ar vidutinės priežiūros priemonių ar auklėjamojo poveikio priemonės vykdymo veiksmingumą ir aptaria jos vykdymo rezultatus su vaiku, vaiko atstovais pagal įstatymą, vaiko minimalios priežiūros priemones vykdančiais asmenimis ar vaikų socializacijos centru;
• atlieka Savivaldybės administracijos Vaiko gerovės komisijos pirmininko funkcijas;
• inicijuoja ir kartu su Savivaldybės administracijos struktūriniais padaliniais, kitomis institucijomis ir organizacijomis rengia koordinuotai teikiamų švietimo pagalbos, socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų plėtros planą, buria specialistų grupę, teikiančią socialinės paramos ir sveikatos priežiūros paslaugas;
• vykdo koordinuotai teikiamų švietimo pagalbos, socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumo ir kokybės stebėseną, vadovaudamasis Švietimo ir mokslo ministro kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministru ir Sveikatos apsaugos ministru nustatytais koordinuotai teikiamų švietimo pagalbos, socialinės paramos, sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumo ir kokybės stebėsenos rodikliais ir tvarkos aprašu;
• informuoja vietos bendruomenę apie vaikų ir jų atstovų pagal įstatymą galimybes gauti švietimo pagalbos, socialines, sveikatos priežiūros paslaugas Savivaldybėje;
• rengia su kuruojamais klausimais susijusių Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus, Administracijos direktoriaus pavaduotojo įsakymų, sutarčių ir kitų raštų projektus, kontroliuoja jų vykdymą;
• teikia informaciją, reikalingą Savivaldybės strateginių plėtros ir veiklos planų, Savivaldybės administracijos, Skyriaus veiklos planų sudarymui, įgyvendinimui;
• dalyvauja Administracijos direktoriaus, Savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo įsakymu sudarytų komisijų, darbo grupių darbe ir atlieka jų pavestas užduotis, kad būtų įgyvendinti šioms komisijoms ar darbo grupėms suformuoti uždaviniai;
• vykdo Savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, Administracijos direktoriaus, Savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo įsakymais pavestas funkcijas bei kitus Administracijos direktoriaus, Savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo, Skyriaus vedėjo nenuolatinio pobūdžio pavedimus pagal savo kompetenciją, teikia pasiūlymus dėl darbo gerinimo, kad būtų pasiekti Savivaldybės administracijos strateginiai tikslai;
• pagal kuruojamas sritis ir reikalavimus tvarko rengiamus dokumentus, registruoja juos dokumentų valdymo sistemoje ir nustatyta tvarka perduoda juos į Savivaldybės administracijos archyvą;
• vykdydamas tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatorius pareigas ir kitus pavedimus gali vykti automobiliu po rajono teritoriją ir už jo ribų;
• Skyriaus vyriausiojo specialisto, atsakingo už kūno kultūros ir sporto veiklos koordinavimą, nebuvimo darbe laikotarpiu (atostogų, nedarbingumo, komandiruočių ir kt. metu) atlieka jo funkcijas.