Konkursai į kitas pareigas

Konkursas Viešosios įstaigos Naujosios Akmenės ligoninės – sveikatos centro direktoriaus pareigoms užimti

Pareigybės lygis – A1.                  

Pareiginės alga: Direktoriaus mėnesinio darbo užmokesčio  pastoviosios dalies dydis  – 4762 Eur. Mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis nuo nustatytos pastoviosios dalies dydžio – 20 proc.

Darbo vieta: Naujoji Akmenė.

Darbo sutartis – Viešosios įstaigos Naujosios Akmenės ligoninės-sveikatos centro direktorius į pareigas skiriamas viešo konkurso būdu penkerių metų kadencijai.

Pretendentų atrankos būdas – Testas žodžiu (pokalbis).

Pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai:

   Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai:

mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas įr įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

turėti ne mažiau kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams.

   Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai:

išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;

gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;

kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz.: gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.).

Pretendentų dokumentai priimami iki 2024 m. gegužės 31 d.

Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį).

Nuoroda: https://portalas.vtd.lt/lt/direktorius-322;962710.html.

Telefonas pasiteirauti +370 425 40063 arba +370 685 67175 (Teisės, teritorijų planavimo ir administravimo skyriaus Teisės ir personalo poskyrio vyriausioji specialistė Sigita Brasienė)