Naujienos

Šiais metais Akmenės rajono savivaldybės administracija pirmą kartą vykdo Akmenės rajono savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą, kurioje Akmenės rajono moksleiviai nuo 14 iki 21 metų gali įsidarbinti pasirinktoje rajono darbovietėje, o darbdaviai gauti kompensaciją už įdarbintą jauną žmogų.

Akmenės rajono savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką 2024 metų programa įgyvendinama iš Savivaldybės ir valstybės biudžetų lėšų, laimėjus Jaunimo reikalų agentūros skelbtą finansavimo konkursą ir gavus finansavimą projektui „Akmenės rajono jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką skatinimas“. Projekto tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui didinti vasaros atostogų metu Akmenės rajono savivaldybėje.

Programoje šiemet dalyvavo 9 darbdaviai, pas kuriuos bendrai liepos-rugpjūčio mėnesiais dirbo 17 Akmenės rajono moksleivių. Darbdaviui, įdarbinusiam jauną žmogų pilnu etatu, už vieną mėnesį kompensuojama 470 Eur. Moksleiviai birželio pabaigoje darbo pradžiai ruošėsi vienos dienos mokymuose su lektoriumi Aidu Gedminu, kuriuose susipažino su darbo etikos, bendradarbiavimo subtilybėmis, išsikėlė tikslus, kokias kompetencijas norėtų pastiprinti dirbdami vasarą. Darbo laikotarpiui pasibaigus, daugelis jaunuolių pažymėjo, kad labiausiai sustiprėjo komunikavimo (motyvacija ir gebėjimas kurti, perduoti ir suprasti žinias (faktus, požiūrius ar asmenines nuostatas), etiškai naudotis verbalinėmis ir neverbalinėmis komunikavimo priemonėmis ir technologijomis) ir pažinimo (motyvacija ir gebėjimas pažinti save ir pasaulį. Kompetencija apima kritinio mąstymo, problemų sprendimo, mokėjimo mokytis gebėjimus) kompetencijos.

Jaunuoliai bendrai programą vertina puikiai, ypač gerai vertinami darbovietėse juos kuravę kolegos, iš kurių jauni žmonės visuomet galėjo sulaukti pagalbos. Moksleiviai pastebi, kad džiaugiasi, jog galėjo vasarą praleisti prasmingai, užsidirbti pinigų, išmokti kažką naujo, susipažinti su naujais žmonėmis.

Darbdavių atsiliepimai apie šią programą taip pat labai teigiami, išskiriama, kad kai kurioms trumpalaikėms užduotims vasarą gana sunku rasti darbuotojų, todėl jaunimas, norintis dirbti, labai pagelbėjo. Žinoma, darbdavius motyvuoja ir programos dėka suteikiama kompensacija už įdarbintą jauną žmogų.

Be šios naujos programos, Akmenės rajono savivaldybėje šiemet jau dešimtą kartą buvo organizuojamas moksleivių įdarbinimas pagal Infrastruktūros priežiūros ir plėtros programos užimtumo programą, kurios dėka kasmet apie 20 moksleivių dirba ugdymo įstaigose vasaros laikotarpiu (ne ugdymo proceso metu).

Šiuo metu dar vyksta baigiamieji programos darbai – skaičiuojamos kompensacijos pagal darbdavių pateiktus dokumentus, tačiau jau dabar matyti, kad programos didžioji dalis uždavinių (padėti integruotis jaunimui į darbo rinką vasaros atostogų metu; sudaryti sąlygas, kad jauni žmonės įgytų reikalingus gebėjimas, ugdytų savo įgūdžius dirbdami; pagerinti jaunimo profesinį orientavimą, padedant jaunam žmogui įsivertinti įgytas bendrąsias ir dalykines kompetencijas; skatinti darbdavių kompetencijų stiprinimą dirbti su jaunais žmonėmis; remti Savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunimą, kompensuojant darbo vietos išlaikymą pagal Programoje numatytą tvarką; skatinti bendradarbiavimą su Savivaldybės teritorijoje veikiančiu verslo sektoriumi) yra sėkmingai įgyvendinti.

Programoje dalyvavę darbdaviai: VO „Vaikų vizija";  UAB „Naujosios Akmenės komunalininkas"; UAB „Grūstė"; VŠĮ Naujosios Akmenės sanatorija; UAB „Arunta ir KO"; UAB „Lorenta" ; UAB „S Ventura"; ūkininkas Vilijus Vaišvyla; UAB „Aras ir partneriai".

Rūta Brazlauskaitė, Savivaldybės administracijos Jaunimo reikalų koordinatorė